001 15593 |
003 ASIA |
008 181217s||||||||th 000 0 tha d |
020 ^a9786169319504
|
082 04 ^a650.13^bค349ป
|
100 1 ^aคาเฮน, อดัม,^eผู้แต่ง
|
240 10 ^aCollaborating with the enemy : How to work with people youdon^'t agree with or like or trust.^lภาษาไทย
|
245 ^a ^'t agree with or like or trust /^a1111^bทำงานอย่างไรบนความเห็นต่างกับคนที่เราไม่ชอบหรือแม้แต่ไม่เชื่อใจ =Collaborating with the enemy : How to work with people youdon |
250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 1
|
300 ^a191 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c21 ซม.
|
505 0 ^aจะทำงานอย่างไรกับคนที่เราไม่เห็นพ้อง ไม่ชอบหรือไม่เชื่อใจ --ความร่วมมือกลายเป็นสิ่งที่ยิ่งสำคัญและยิ่งยาก :^"ผมไม่สามารถทำงานร่วมกับคนเหล่านั้นได้!^" : เชื้อก่อศัตรู :แก่นความท้าทายของความร่วมมือ -- ความร่วมมือไม่ใช่ทางเลือกเดียว :หนทางข้างหน้าไม่ชัดเจน :^"ทางเลือกที่น่าอัศจรรย์ก็คือเราต้องรับมือกับปัญหาร่วมกัน^" :มีสามทางเลือกในการประสานความร่วมมือ :ความร่วมมือต้องเป็นหนึ่งในทางเลือก --ความร่วมมือแบบเก่าที่มีข้อจำกัดกำลังล้าสมัย : ข้อกำจัดขัดขวางการเคลื่อนที่ :การจัดการความเปลี่ยนแปลงที่ใช้ในการควบคุม : ^"มีเพียงคำตอบเดียวที่ถูก^" :ข้อกำจัดของความร่วมมือแบบเก่า -- ความร่วมมือแบบใหม่ความร่วมมือแบบยืดหยุ่น :ความยิดหยุ่นสร้างความสามารถในการปรับตัวต่อและสร้างความอึดอัด :จะยุติสงครามกลางเมืองอย่างไร : ความร่วมมือแบบยืดหยุ่นละทิ้งภาพลวงตาของการควบคุม -- ยืดหยุ่นประการแรกคือการเปิดรับทั้งความขัดแย้งและการสานสัมพันธ์ : การเจรจาอย่างเดียวไม่พอ :มีมากกว่าหนึ่งองค์รวม : ทุกๆหน่วยองค์รวมมีสองแรงขับ :สับเปลี่ยนหมุนเวียนพลังอำนาจและพลังความรัก --ยืดหยุ่นประการที่สองคือทดลองเรียนรู้หาหนทางไปข้างหน้า :เราไม่สามารถควบคุมอนาคตได้ แต่เราสามารถวางแนวทางมันได้ :เราเดินทางข้ามแม่น้ำโดยใช้วิธีคลำหินตามทาง :ความคิดสร้างสรรค์ต้องการขีดความสามารถในทางลบ :ฟังความเป็นไปได้แทนที่การฟังความแน่นอน -- ยืดหยุ่นประการที่สามคือก้าวลงไปร่วมเล่นในเกมส์ : ^"พวกเข้าต้องเปลี่ยน!^" :ถ้าคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของปัญหาคุณก็ไม่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของทางแก้ :จงเป็นหมูแทนที่จะเป็นไก่ : บทารุป เรียนรู้จะยืดหยุ่นอย่างไร
|
650 7 ^aความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
|
650 7 ^aความร่วมมือ
|
650 7 ^aความขัดแย้งระหว่างบุคคล
|
700 0 ^aกัลยา ตันติยาสวัสดิกุล,^eผู้แปล
|
999 ^aThanyaporn Prempree
|